Cotisations

Notre travail quotidien est axé sur une collaboration de haute qualité avec nos membres affiliés.

Un domaine de tâches varié

  • Vérification des conditions pour une affiliation à l’assurance obligatoire
  • Conduite et gestion du registre des affiliés et des comptes individuels des personnes assurées
  • Prélèvement et décompte des cotisations AVS/AI/APG/AC, ainsi que pour la Caisse d’allocations familiales CAF-CFC
  • Attribution des mandats de contrôles d’employeurs réguliers et redistribution des recettes de la taxe sur le CO2

Cotisations employeurs

Employeurs affiliés

L’administration fédérale, les tribunaux fédéraux et les établissements fédéraux sont affiliés à la CFC. Ses membres comptent en outre des institutions qui sont soumises à la haute surveillance de la Confédération ou qui ont des relations étroites avec la Confédération.

Le graphique met en lumière l’évolution du nombre d’employeurs affiliés à la CFC.

On constate que ce nombre a légèrement augmenté au cours des cinq dernières années. En application de l’Accord sur la libre circulation des personnes (ALCP) avec l’UE, l’affiliation d’employeurs étrangers est examinée et réalisée en fonction du cas d’espèce.

Cotisations paritaires

Masse salariale annuelle

Les employeurs doivent fournir le décompte de leur masse salariale soumise à l’AVS dans un délai de trente jours suivant la période de décompte avec la CFC. La période de décompte comprend l’année civile. La compensation entre les acomptes de cotisations versés et les cotisations effectivement dues se fait sur la base des déclarations de salaire des employeurs.

Communication des CI à la CdC

Sur la base du règlement sur l’assurance-vieillesse et survivants (RAVS), les inscriptions faites dans les comptes individuels (CI) sont portées sur une liste et annoncées mensuellement à la CdC au cours de l’année qui suit la période de décompte, la première fois d’ici au 31 mars et  la dernière fois d’ici au 31 octobre.

Les inscriptions aux CI communiquées comprennent entre autres tous les revenus sur les attestations de salaire des employeurs, les cotisations des personnes sans activité lucrative ainsi que les prestations (indemnités journalières) de l’AC, de l’AMat, des APG, de l’AI et de l’assurance militaire. Les inscriptions issues du partage des revenus y sont également comprises (splitting en cas de divorce).

Extraits du compte individuel (CI)

Tout assuré a le droit d’exiger de chaque caisse de compensation, qui tient pour lui un compte individuel, un extrait des inscriptions faites. Au cours des dernières années, la CFC a enregistré, à une exception près, une augmentation constante des demandes d’extraits de compte.

Partage des revenus (splitting en cas de divorce)

Pour calculer la rente de vieillesse ou d’invalidité de personnes divorcées, les revenus réalisés par les conjoints durant les années de mariage sont partagés et pris en compte par moitié pour chacun d’eux. Les revenus réalisés durant l’année de la conclusion du mariage et celle de sa dissolution ne sont pas partagés. De plus, seules sont prises en compte les années civiles pendant lesquelles les deux époux étaient assurés à l’AVS/AI. Si un mariage a été dissout par divorce ou annulation, les époux peuvent exiger ensemble ou chacun de son côté l’exécution du partage des revenus. Les dispositions relatives au partage des revenus s’appliquent également aux partenaires enregistrés.

Contrôles d’employeurs

Les caisses de compensation AVS sont légalement tenues de contrôler périodiquement si les employeurs affiliés chez elles respectent les dispositions légales. En règle générale, nos membres affiliés sont contrôlés tous les quatre ans par l’organe de révision des caisses de compensation (RSA) que nous mandatons à cet effet. Cet intervalle peut être réduit à trois, voire deux ans et même une année si nécessaire.

En 2019, 72 contrôles d’employeurs ont été réalisés au total, dont 24 auprès d’unités administratives de la Confédération, notamment de personnes percevant des honoraires ; pour ces dernières, le décompte des cotisations se fait par l’intermédiaire d’un organe externe. Ce total comprend en outre la révision centrale annuelle du système d’information pour la gestion des données du personnel (IGDP) à l’Office fédéral du personnel (OFPER).

Six vérifications finales ont été réalisées suite à la fusion de secteurs d’activité ou à la dissolution d’activités administratives autonomes. De plus, trois contrôles initiaux ont été menés.

Des contrôles
Année contrôles
effectués
avec
contestations
sans
contestation
2019 72 42 30
2018 67 34 33
2017 66 39 27
2016 84 43 41
2015 80 37 43

Non actifs

Cotisations personnelles

Pour la première fois depuis plusieurs années, le nombre de personnes non actives assujetties aux cotisations et affiliées à la CFC a légèrement augmenté. Sont également considérées comme non actives les personnes dont l’obligation de payer les cotisations a pris fin au cours de l’année. Il s’agit principalement de personnes ayant pris une retraite anticipée et de leurs conjoints. Les cotisations des non actifs ainsi que des personnes qui n’exercent pas d’activité lucrative à plein temps sont calculées sur la base de leurs revenus et leur fortune.

Redistribution de la taxe sur le CO₂

Redistribution de la taxe sur le CO2 aux entreprises

La taxe sur le CO2 est une taxe d‘incitation sur les carburants fossiles tels que le mazout de chauffage ou le gaz naturel, qui est prélevée depuis janvier 2008.
Environ les deux tiers des recettes de la taxe sont redistribués forfaitairement chaque année à la population et aux entreprises. La rétrocession aux entreprises se fait au prorata de la masse salariale soumise à l’AVS. Le facteur de redistribution est réévalué chaque année. L’Office fédéral de l’environnement (OFEV) est responsable du contrôle de la redistribution.

Depuis 2018, la redistribution est effectuée généralement au mois de septembre, soit trois mois plus tard que les années précédentes. Ce report résulte du fait que la part non utilisée du produit du programme Bâtiments est elle aussi redistribuée à la population et aux entreprises depuis le 1er janvier 2018. Le montant de ces fonds supplémentaires n’étant connu que vers le milieu de l’année, la redistribution a été reportée de trois mois.

Verschiebung Bahnhofkiosk (s/w)
Déplacement du kiosque de la gare
© Robert Zbinden

Dernière modification 12.05.2020

Portraitfoto Herr Christoph Brunschwiler

Christoph Brunschwiler

Responsable section Cotisations

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