Entreprises

Tous les employeurs doivent être affiliés à une caisse de compensation et à une caisse d'allocations familiales. Chaque caisse tient un registre dans lequel figurent, avec leurs succursales, tous les employeurs qui lui sont affiliés. Les caisses de compensation sont tenues de contrôler périodiquement si les employeurs qui leur sont affiliés respectent les dispositions légales en vigueur dans le domaine du 1er pilier et de la caisse d'allocations familiales.

Connaissez-vous la procédure ordinaire applicable à la fixation des cotisations ? Sous quelle forme pouvez-vous déclarer à la caisse de compensation les salaires réalisés dans votre entreprise ? Quel délai faut-il impérativement respecter ? Vous trouverez ici les réponses à ces questions et d'autres informations utiles relatives aux cotisations et aux salaires.

Avez-vous des employés qui sont pour vous temporairement et pour une durée limitée en mission à l’étranger ? Existe-t-il des employés au sein de votre entreprise qui sont de façon durable, voire même pour une durée indéterminée, régulièrement actifs en Suisse et à l’étranger pour vous ? Employez-vous des personnes qui travaillent à l’étranger pour d’autres entreprises ou qui y sont indépendantes ?Nous vous expliquons comment les interventions à l’étranger ou les activités dans plusieurs pays affectent l’assurance obligatoire et vous informons sur les droits et les obligations les plus importants.

Lors de l’attribution de mandats à des personnes physiques et à des entreprises individuelles, l’employeur doit vérifier s’il est tenu de procéder au décompte de cotisations paritaires avec sa caisse de compensation.

En cas d’absence brève ou prolongée d’un salarié, diverses démarches s’imposent. Vous trouverez à ce sujet des informations importantes sous la présente rubrique. Par ailleurs, vous en saurez plus sur les effets qu’une absence prolongée peut avoir sur les allocations familiales.

Les salariés ayant des enfants peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d'allocations pour enfants ou d'allocations de formation. Vous trouverez dans cette rubrique toutes les informations utiles sur les allocations familiales, de la demande d'inscription au versement, ainsi que sur vos obligations en tant qu'employeur.

Nous vous conseillons d’annoncer régulièrement les entrées en fonction et les sorties. De cette manière, nous pouvons garantir que les unités métier de la caisse de compensation et la caisse d’allocations familiales traitent les affaires relatives aux personnes rapidement et sans demande complémentaire. Les salariés sans numéro AVS doivent être annoncés immédiatement à la Caisse de compensation. Un numéro AVS leur sera attribué.

La plateforme internet innovante connect.eak permet une communication protégée et sécurisée ainsi que l'échange électronique de données et de documents entre les employeurs qui nous sont affiliés et la CFC.

La Caisse fédérale de compensation (CFC) propose aux employeurs qui lui sont affiliés des cours sur mesure.